La Performance de l’entreprise passe par sa Richesse Humaine
CHG CONSEILS accompagne les entreprises pour gagner en performance grâce à ce qu’elle a de plus important :
Sa Richesse Humaine.
Je suis foncièrement convaincu que manager humain est rentable voire même très rentable !
Pour enrichir la performance, je travaille de manière très opérationnelle et au plus près de vos besoins.
Je réalise avec vous cet accompagnement au travers des missions de :
CONSEILS en RH
J’accompagne les entreprises de manière opérationnelle pour :
– Optimiser ou implanter les processus
RH et ceux relatifs à l’humain,
– Conduire des projets RH,
– Implanter des outils RH,
– Fluidifier la relation sociale au travers
de la négociation salariale compatible
avec la stratégie et la performance de
l’entreprise,
– Optimiser les compétences,
– Inciter la mobilité professionnelle,
– Recruter les compétences en interne ou
externe selon les besoins.
– Former les managers à leur rôle RH dans
leur équipe
COACHING INDIVIDUEL
Je coache les collaborateurs dont les managers et les dirigeants pour les aider à comprendre leur rôle dans l’organisation.
Je les accompagne pour qu’ils sachent ce que l’on attend d’eux, qui ils sont et comment ils fonctionnent personnellement.
Ils recouvriront ainsi de la performance en ayant une meilleure compréhension de leur utilité et du sens qu’ils donnent à leurs contributions aux projets de l’entreprise.
Les premiers effets du coaching individuel sont visibles par un meilleur partage des compétences et une meilleure entre-aide entre les services (co-working et interdépendance).
RH en Temps Partagé
J’accompagne les entreprises en tant que Responsable des RH au sein de leur propre structure.
Je prends en charge toutes les responsabilités de la fonction, la gestion des projets RH ainsi que le management de l’équipe RH si elle existe.
Dans ce cadre, je mets en place l’ensemble des processus et outils RH nécessaires à l’entreprise.
Conjointement avec la Direction, je prends en charge la relation sociale pour définir les règles d’une bonne gestion sociale de l’entreprise.
J’interviens à la journée, à la semaine ou au mois selon les besoins des entreprises.
